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2025-07-28
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目录

阿里开源大模型QWEN
1. 数据、计算与模型的协同发展
2. AI驱动的产品、应用与解决方案
3. 通义模型大家族
4. 通义千问Qwen3系列
5. 模型解析与优化
6. 多模态理解技术
7. 应用场景
8. 通义万相视觉生成大模型
9. 通义万相特效模板
10. 通义灵码与Qwen-Coder
11. 阿里云百炼平台
12. 教育领域创新应用
13. 开源与生态发展
14. Agent范式重构与未来生态
15. 技术发展愿景
极氪AI智能商业框架
一、商业面临的挑战与本质
VUCA环境特征
商业循环三要素
内外部挑战
二、极氪AI全链革命:智能商业框架
创新本质
双轨并行策略
AI for All (1个角色)
AI in All (8个步骤)
三、AI for All - 1个角色详解
小智AI助理定位
能力维度评估
人机协同工作流
四、AI in All - 8个步骤详解
1. 明确AI目标
战略目标分类
具体措施
2. 识别AI场景
场景分类框架
业务流程层级
典型场景案例
知识密集型 - 知识智能中枢
经验密集型 - 销售训战智能体
专业密集型
整车研发智能体:AI赋能汽车设计
传统模式痛点
AI赋能后的智能化流程
设计阶段
工程阶段
支撑体系
核心价值
技术特点
3. 重塑AI流程
流程智能化载体进阶
变革类型
4. 规划AI资源
三个视角的人员配置
业务视角 (业务用应用)
数字视角 (数字化建应用)
智能视角 (智能化建能力)
5. 改造AI系统
三大改造方向
体验改造
技术改造
安全改造
Agent核心能力
6. 治理AI数据
数据处理流程(石油开采类比)
采油阶段 - 数据感知
炼油阶段 - 数据处理
管油阶段 - 企业知识仓库
用油阶段 - 数据应用
双向数据流
7. 适配AI模型
大模型路由原则
多维度适配
多品牌
多领域
多区域
多技术类型
具体模型应用
8. 迭代AI运营
数字能力交付"铁三角"理念
五大可度量维度
交付可度量
成本可度量
价值可度量
体验可度量
安全可度量
五、底层逻辑 - 大模型支撑下的范式迁移
企业运营模式转变
从面向过程到面向结果
人机比例的根本性转变
WIKD框架支撑
全面覆盖战略
总结
智联招聘AI全流程托管与数字员工总结
一、从业务单点到全流程托管
战略转型
全托管服务模式
二、智联招聘AI版产品图谱
完整招聘流程覆盖
STEP 1 - 职位发布
STEP 2 - 筛选候选人
STEP 3 - 打招呼聊意向
STEP 4 - 约面试
产品特色
三、iHR【艾琳】- 第一代数字员工
数字员工定位
核心价值
四、IHR的Agent落地三部曲
第一阶段:工具提效
第二阶段:部分工作内容替代
第三阶段:人机协同新型组织
五、实施策略与经验
渐进式演进
关键成功因素
六、行业影响与未来展望
招聘行业变革
数字员工趋势
总结
圆桌会议
AI Agent 企业落地洞察
核心理念
Salesforce 观点
AI Agent 定义
工具要求提升
DIFY 观点
落地三大困难
1. 门槛问题
2. 生态建设
3. 数据治理
开源态度
开源价值
开源优势
阿里云 观点
三大关键点
硅基流动 观点
当前挑战
未来趋势预测
发展规律
总结

IMG_20250727_091256.jpg 阿里的这个Agent OS论坛主要讲了当前AI模型的发展现状,以及阿里本身提供的AI平台的现状。 后面请了几位大厂的嘉宾讲了一下目前对AI Agent的实际场景的应用。

阿里开源大模型QWEN

1. 数据、计算与模型的协同发展

  • 核心理念:数据、计算与模型的协同发展是推动技术变革的核心动力。
  • 技术特点
    • 持续演进的模型技术。
    • 爆炸性增长的数据。
    • 算法创新与突破,从数据中汲取知识。
  • 云计算协同发展
    • 大模型与云计算的协同发展,涵盖IaaS、PaaS、MaaS等层级。
    • 加速产业大模型创新。

2. AI驱动的产品、应用与解决方案

  • 技术栈
    • AI基础设施
      • 异构计算。
      • 高效存储。
      • 高性能网络。
    • 各种基础模型
      • 数据集。
      • 模型定制。
    • 模型服务平台 (Maas)
      • 模型服务。
      • 模型评估。
      • 领域业务定制化模型。

3. 通义模型大家族

  • 特点
    • 全尺寸、全模态、多场景。
  • 模型分类
    • 基础模型
      • Qwen3-Embedding、Qwen3-Reranker。
      • Qwen2.5-Math、Qwen3-Coder。
    • 垂直领域模型
      • 图像生成(Wan-T21)。
      • 视频生成(Wan-T2V、Wan-KF2V)。
    • 横向应用模型
      • 图像编辑(Wan-ACE)。
      • 视频编辑(Wan-VACE)。
      • 配乐生成(Wan-V2A)。

4. 通义千问Qwen3系列

  • 最新特点
    • 提供混合专家(MOE)与稠密模型多种尺寸选项。
    • 支持多语言(119种语言和方言)。
    • 预训练数据量提升2倍,达到约36万亿个token。
    • 结合强化学习的多阶段后训练策略。
    • 优化Agent能力,加强对MCP的支持。
  • 模型尺寸
    • Qwen3-0.68、Qwen3-1.78、Qwen3-88、Qwen3-308-A3B等。

5. 模型解析与优化

  • 透视模型“黑箱”
    • 基于可解释性的多语言通路重构。
    • 精准定位关键回路,进行“外科手术式”微调。
  • 技术细节
    • 映射并定位特定任务的关键路径。
    • 从层到注意力头到神经元的理解。

6. 多模态理解技术

  • 视觉理解模型(Qwen-VL)
    • 支持多语言文字识别(中英文、阿拉伯语、韩语等)。
    • 支持长视频解析(超过1小时)。
    • 高质量视频解析,结合AI技术提供多镜头回放与内容编辑。
  • 音频理解模型(Qwen-Audio)
    • 支持多种音频输入(语音、音乐、歌声等)。
    • 语音聊天无需通过ASR模块。
    • 支持超过8种语言和方言。

7. 应用场景

  • 安全防护
    • 通过安全大模型与专家模型对暴力恐怖、广告对抗、意识形态等内容进行分析。
    • 安全大模型在暗喻分析推理、暴力恐怖等场景中表现优越。
  • 质量管理
    • 零售门店巡店:智能识别垃圾堆放问题。
    • 物流配送质检:判断配送是否正确完成。

8. 通义万相视觉生成大模型

  • 功能
    • 提供文生图、文生视频、图生视频、首尾帧、视频重绘、视频编辑等一系列创意生成能力。
    • 全新升级基础模型,画面表现力与质感升级,支持复杂语义描述和指令生成。
    • 擅长复杂运动生成与概念组合,支持多种艺术创意风格。
  • 应用场景
    • 影视短片、广告传媒、工业设计、游戏制作、文旅、教育等领域。
  • 技术亮点
    • Diffusion Transformer架构,优化时空关系建模。
    • 视频生成能力登顶VBench评测榜单。
    • 高压缩比视频VAE技术,降低信息冗余,实现高质量重构。
  • 开源进展
    • 2025年2月25日开源,登顶Huggingface模型热榜与模型空间榜。

9. 通义万相特效模板

  • 特点
    • 提供30+趣味视频特效模板,支持为物体添加创意特效。
    • 可实现照片动态化,例如跳舞或做动作。
    • 模板支持个性化创意设计,激发无限可能。

10. 通义灵码与Qwen-Coder

  • 功能
    • 通义灵码智能编码助手提供代码补全、智能问答、文件编辑等功能。
    • Qwen-Coder支持256K上下文,具备卓越的代码生成、修复及推理能力。
  • 成果
    • 插件下载量超过2000万,为开发者编写超过30亿行代码。
    • 数据扩展至7.5TB,原生支持1M上下文。

11. 阿里云百炼平台

  • 功能架构
    • 提供全尺寸、全模态的基础大模型。
    • 支持MCP市场、RAG智能体、全新工作流编排等功能。
    • 提供可视化流程设计和多模态交互开发套件。
  • 应用场景
    • 智能家居、分析决策、生产管理、内容创作、搜索问答、智能营销等领域。

12. 教育领域创新应用

  • 以模型为中心的教育解决方案
    • 包括教学素材、题库解析、课程内容、教育行业数据等。
    • 支持微调模型托管和多模态知识检索增强。
  • 教育评价智能化
    • 作业智批:OCR手写体识别、大模型判题、对错反馈。
    • 评分过程透明化:逐行解析思维链,标注错误类型。
    • 学习建议:针对薄弱环节生成个性化提升方案。
  • 作文智能批改
    • 从“给分数”到“教写作”,提供详细的分项点评。
    • 生成作文分析报告,优化词句表达,提升整体文采。
    • 结合失分项生成改进建议。

13. 开源与生态发展

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  • 开源推动生态形成
    • 开源降低企业使用模型的门槛,促进模型技术创新与产业应用落地。
    • 开源社区汇聚优秀开发者,推动AI技术进步。
  • 魔搭社区
    • 中国最大的模型社区,拥有1600万用户和70,000+开源模型。
    • 汇聚全球先进模型与工具,携手伙伴共建繁荣生态。

14. Agent范式重构与未来生态

  • 发展阶段
    • Level 1:聊天机器人。
    • Level 2:推理者。
    • Level 3:智能体。
    • Level 4:创新者。
    • Level 5:组织者。
  • 特点
    • AI从对话到行动的跃迁,Agent优先时代全面到来。

15. 技术发展愿景

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  • 以模型为中心的技术栈(Maas) 已经形成。
  • 通义千问 通过多模态理解,引领视觉、语音与语言融合的技术前沿。

极氪AI智能商业框架

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一、商业面临的挑战与本质

VUCA环境特征

  • V (Volatile) - 易变的
  • U (Uncertain) - 不确定的
  • C (Complex) - 复杂的
  • A (Ambiguous) - 模糊的
  • B (Brittle) - 脆弱的
  • N (Non-linear) - 非线性的

商业循环三要素

  1. 思维 (商业创新)
  2. 执行 (商业计划)
  3. 结果 (商业成果)

内外部挑战

  • 内在困扰: 产品力、品牌力、政策力、行业
  • 外在困局: 市场趋势、技术趋势、政策趋势

二、极氪AI全链革命:智能商业框架

创新本质

Q: 创新的本质是什么?
A: 新旧要素的重新组合

双轨并行策略

AI for All (1个角色)

  • 业务力: 场景覆盖度、能力存在度、流程效能度
  • 专业力: 系统体验度、数据完备度、模型适配度
  • 经营力: 算力调度度、安全可信度、价值贡献度

AI in All (8个步骤)

  1. 明确AI目标
  2. 识别AI场景
  3. 重塑AI流程
  4. 规划AI资源
  5. 改造AI系统
  6. 治理AI数据
  7. 适配AI模型
  8. 迭代AI运营

三、AI for All - 1个角色详解

小智AI助理定位

  • 核心理念: 小智不是功能,而是你的助理!
  • 角色设计: 个性化定制(性别/名称/外形等)

能力维度评估

  • 场景覆盖度 - 业务力
  • 能力存在度 - 业务力
  • 流程效能度 - 业务力
  • 数据完备度 - 专业力
  • 系统体验度 - 专业力
  • 安全可信度 - 经营力
  • 价值贡献度 - 经营力

人机协同工作流

展示了AI助理与人类员工的协作模式

四、AI in All - 8个步骤详解

1. 明确AI目标

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战略目标分类

  • 市占率: 营销成功、渠道成功、品牌成功
  • 服务体验: 服务体验优化、综合服务好评度提升
  • 经营效率: 提升销售/交付/售后店效及人效、提升生态

具体措施

  • 业务规划: 数字化保障、营销数字化、管理智能化
  • 数智举措: AIGC素材中台、工牌AI辅助等
  • 数智策略: 售后引入AI智能在线客服、一线和管理AI小智赋能等

2. 识别AI场景

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场景分类框架

  • 智力密集 + 三高场景(高频率、高能耗、高风险)
  • 知识密集 + 专业密集 + 经验密集

业务流程层级

  • 业务流程 (L3~L4)
  • 活动 (L5)
  • 任务 (L6)

典型场景案例

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知识密集型 - 知识智能中枢
  • 当前痛点: 知识资产利用率不足、隐性知识流失率高、数据孤岛
  • AI赋能: 智能问答、智能检索、智能写作、方案推荐、智能审核
  • 价值: 知
  • 识高效利用、知识充分共享、知识全面沉淀

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经验密集型 - 销售训战智能体
  • 业务现状: 上岗培训→客户跟进→销售复盘→管理考核→培训提升
  • 痛点: 知识更新快、过程管理弱、服务客户多、培训效果差
  • AI解决方案:
    • 使用通义千问大模型撰写销售培训素材
    • 构建AI销售知识库助手
    • 结合数字人能力实现数字人讲师和仿真陪练

专业密集型

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整车研发智能体:AI赋能汽车设计

传统模式痛点

  • ❌ 研发周期长
  • ❌ 成本高昂
  • ❌ 跨领域协同低效
  • ❌ 数据孤岛

AI赋能后的智能化流程

设计阶段

  • 造型AI创意设计造型AI草图设计造型AI 3D造型造型AI 2D渲染

工程阶段

  • 油泥模型制作CAD AI工程化设计仿真试验认证PD造车

支撑体系

  • 知识向量/图谱化
  • 智能写作
  • 上岗培训 + 管理考核

核心价值

提升开发效率、研发质量、缩短开发周期、降低开发成本

技术特点

  • 全流程AI覆盖
  • 专业密集型应用
  • 多智能体协同工作
  • 知识持续积累和复用

3. 重塑AI流程

流程智能化载体进阶

  • ChatBot (聊天机器人) - 20%
  • Copilot (助理) - 50%
  • Agent (代理) - 80%

变革类型

  • 量变: 人机协同完成流程执行
  • 质变: 流程智能化载体进阶

4. 规划AI资源

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三个视角的人员配置

业务视角 (业务用应用)
  • 全业务域员工
  • 各业务域领导
数字视角 (数字化建应用)
  • 数字化专家
  • 流程专家
  • 业务专家
智能视角 (智能化建能力)
  • AI基建工程师
  • AI算法工程师
  • AI运营工程师
  • AI提示词工程师
  • AI模型训练师
  • AI数据工程师
  • AI知识工程师

5. 改造AI系统

三大改造方向

体验改造
  • Agent能力配置
技术改造
  • MCP服务
  • 百炼MCP广场
安全改造
  • 内容安全
  • 模型安全
  • 应用安全
  • 安全运营
  • 数据安全

Agent核心能力

  • 感知: 需求输入
  • 决策: 推理思考
  • 行动: 工具调用

6. 治理AI数据

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数据处理流程(石油开采类比)

采油阶段 - 数据感知
  • 系统数据(隐数据)
  • 企业文档(暗数据)
  • 管理信息(潜数据)
  • 外部信息(外部数据)
炼油阶段 - 数据处理
  • 结构化萃取
  • 文本萃取
  • OCR识别
  • 大模型萃取(分类处理:MOE)
管油阶段 - 企业知识仓库
  • 标准化
  • 结构化
用油阶段 - 数据应用
  • 向量化
  • 图谱化
  • 知识建模

双向数据流

  • 治理数据 (AI for Data)
  • 消费数据 (Data for AI)

7. 适配AI模型

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大模型路由原则

  • : 众多大模型对比适配
  • : AI搭建效率及推理速度快
  • : AI输出质量高
  • : AI应用落地成本低
  • : 模型使用安全稳定

多维度适配

多品牌
  • 集团通用
  • 极氪品牌
  • 领克品牌
多领域
  • 研、产、供
  • 营、销、服
  • 人、财、法
多区域
  • CN
  • EU/EM/US
多技术类型
  • 自然语言处理 (NLP)
  • 计算机视觉 (CV)
  • 语音与音频 (SA)
  • 多模态模型
  • 其他新兴领域

具体模型应用

  • 智能座舱: 通义千问-Plus
  • 辅助驾驶: 通义千问-VL
  • 智能商业: 通义千问-Turbo

8. 迭代AI运营

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数字能力交付"铁三角"理念

三分建设 VS 七分运营

  • 从"交付功能"转向"交付价值"
  • 实时反馈、可度量、可视化

五大可度量维度

交付可度量
  • 业务价值
  • 资产价值
  • 管理价值
成本可度量
  • 人力成本
  • 资源成本
  • 外采成本
价值可度量
  • 数字能力交付"铁三角"
  • 需求-进度-质量
体验可度量
  • 主观感受
  • 客观行为
  • 系统表现
安全可度量
  • 合规覆盖
  • 漏洞修复
  • 安全防护

五、底层逻辑 - 大模型支撑下的范式迁移

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企业运营模式转变

从面向过程到面向结果

  • 传统模式: 人工定义每一步细节流程
  • AI时代: 面向结果的商业动能模式

人机比例的根本性转变

  • 当前: 人类执行80% + AI工具辅助20%
  • 未来: AI工具执行80% + 人类指导20%

WIKD框架支撑

  • W (智慧): 全员工赋能
  • I (信息): 全系统调用
  • K (知识): 全模型适配
  • D (数据): 全场景覆盖

全面覆盖战略

  • 全模型适配
  • 全员工赋能
  • 全安全管控
  • 全系统调用
  • 全场景覆盖

总结

极氪AI智改策略通过"AI for All"(1个角色)和"AI in All"(8个步骤)的双轨并行模式,实现了从传统商业模式向AI驱动商业模式的全面转型。该框架不仅提供了系统性的实施路径,更重要的是实现了从"面向过程"到"面向结果"的底层逻辑转变,为企业在AI时代的数字化转型提供了完整的方法论指导。

智联招聘AI全流程托管与数字员工总结

一、从业务单点到全流程托管

战略转型

核心理念: 从单一功能工具向全流程智能化平台转变

  • 主动发起: AI主动识别和触发招聘流程
  • AI帮聊: 智能化沟通和互动
  • 意向确认: 自动化意向匹配和确认

全托管服务模式

定制化AI全托管服务

  • 全流程智能化在线招聘平台
  • 支持企业个性化定制需求
  • 端到端的招聘解决方案

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二、智联招聘AI版产品图谱

完整招聘流程覆盖

STEP 1 - 职位发布

  • AI发职位: 智能化职位描述生成和发布

STEP 2 - 筛选候选人

  • AI推荐算法: 精准候选人匹配
  • AI简历亮点: 自动提取关键信息

STEP 3 - 打招呼聊意向

  • AI招呼语: 个性化开场白生成
  • AI沟通助手: 智能对话管理

STEP 4 - 约面试

  • AI易面: 智能面试安排和管理
  • AI批量邀约: 批量化面试邀请处理

产品特色

  • 如何利用AI实现招聘效率翻倍
  • 服务招聘全流程
  • 多个特定行业、岗位持续开放中

三、iHR【艾琳】- 第一代数字员工

数字员工定位

我们的第一代数字员工

  • 不仅是工具,更是虚拟团队成员
  • 具备完整的工作能力和决策能力
  • 可以独立完成复杂的招聘任务

核心价值

  • 7×24小时在线服务
  • 标准化服务质量
  • 持续学习和优化
  • 成本效益显著

四、IHR的Agent落地三部曲

第一阶段:工具提效

特征:

  • AI作为辅助工具使用
  • 提升现有工作效率
  • 人工主导,AI辅助

应用场景:

  • 简历筛选辅助
  • 信息查询加速
  • 数据分析支持

第二阶段:部分工作内容替代

特征:

  • AI开始承担具体工作任务
  • 从辅助角色向执行角色转变
  • 人机分工更加明确

应用场景:

  • 自动化简历初筛
  • 智能化沟通回复
  • 批量化任务处理

第三阶段:人机协同新型组织

特征:

  • AI成为组织的正式成员
  • 人机深度协作
  • 重构工作流程和组织架构

应用场景:

  • 数字员工独立负责业务模块
  • 人机协同决策
  • 智能化组织运营

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五、实施策略与经验

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渐进式演进

三部曲的核心逻辑:

  1. 从工具到助手 - 逐步提升AI的参与度
  2. 从助手到同事 - AI开始承担独立责任
  3. 从同事到伙伴 - 形成人机协同的新型组织

关键成功因素

  1. 技术成熟度: 确保AI能力匹配业务需求
  2. 组织准备度: 员工接受度和流程适配性
  3. 业务复杂度: 从简单到复杂逐步推进
  4. 风险控制: 确保服务质量和用户体验

六、行业影响与未来展望

IMG_20250727_105154.jpg

IMG_20250727_105159.jpg

招聘行业变革

  • 效率革命: 招聘效率成倍提升
  • 体验升级: 候选人和企业双重体验优化
  • 成本优化: 大幅降低招聘成本
  • 质量提升: 更精准的人岗匹配

数字员工趋势

  • 从概念到现实: 数字员工正在成为企业标配
  • 能力边界扩展: 从简单任务到复杂决策
  • 组织形态重塑: 人机协同成为新常态

总结

智联招聘通过构建完整的AI产品图谱和推出第一代数字员工"艾琳",实现了从传统招聘平台向智能化全托管服务的转型。其"Agent落地三部曲"为行业提供了清晰的AI应用演进路径,从工具提效到内容替代,再到人机协同新型组织,展现了AI在招聘领域应用的完整演进过程。这不仅是技术的进步,更是组织形态和工作方式的根本性变革。

圆桌会议

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AI Agent 企业落地洞察

核心理念

AI Agent 应该适应企业,而不是企业适应 AI


Salesforce 观点

AI Agent 定义

  • AI Agent 是一个角色 - 完成任务/目标的角色
  • 用来替代人完成工作

工具要求提升

  • AI 对工具提出了更高要求
  • 工具将被 AI 和人类同时使用

DIFY 观点

落地三大困难

1. 门槛问题

  • 业务知识 ↔ 软件能力 连接困难
  • 如何让连接更方便

2. 生态建设

  • 需要搭建生态平台

3. 数据治理

  • 企业数据未被 AI 充分利用

开源态度

开源价值

  • 开源是开始也是结果
  • 工具基本功能应开放给每个人使用
  • 能获得广泛客群
  • 能带来真实需求

开源优势

  • 开源 = 代码可审查 ≈ 安全性

阿里云 观点

三大关键点

  1. 需要启发式方法
  2. 外围数据和内部数据的安全
  3. 数据可查询性

硅基流动 观点

当前挑战

  • 模型跟不上上游发展
    • 每秒 token 速度
    • 价格变化

未来趋势预测

  • 绝大部分算力用于推理
  • 主流模型将是开源模型

发展规律

生态决定规模 → 规模决定涌现 → 涌现决定颠覆

总结

AI Agent 企业落地需要解决适配性、生态性、安全性三大核心问题,开源生态将成为推动 AI Agent 规模化应用的关键驱动力。

本文作者:SpikeXiong

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